Psychological Assessment
Asesmen Psikologi
Kami menyadari bahwa aspek psikologi
merupakan bagian penting dalam hidup. Oleh
karenanya, dengan berbagai tes psikologi yang
mampu kami administrasikan, kami dapat
mendesain asesmen bisa diterapkan untuk
bermacam tujuan seperti rekrutmen, potential
review, promosi jabatan, dan evaluasi mandiri
individu. Kami mampu melaksakan asesmen
dengan berbabagi metode, diantaranya:
Info Card
TES PSIKOLOGI
Menggunakan berbagai instrumen psikologis
untuk mengidentifikasi karakteristik,
kemampuan, dan preferensi individu secara
objektif.
WAWANCARA
Melibatkan interaksi langsung antara
psikolog dan individu untuk mendapatkan
pemahaman yang lebih mendalam tentang
pengalaman, nilai, kompetensi dan motivasi
individu.
LEADERLESS GROUP DISCUSSION
Mengamati interaksi dan dinamika
kelompok tanpa adanya pemimpin, untuk
mengevaluasi kemampuan berkolaborasi,
kepemimpinan, dan penyelesaian masalah.
BUSINESS PRESENTATION
Membuat presentasi bisnis untuk menguji
kemampuan berkomunikasi, analisis, dan
presentasi, yang sering digunakan dalam
konteks seleksi atau pengembangan karier.