nalatama.id

Workshop and Training Center

Optimalisasi Potensi Organisasi
melalui SDM berkualitas

Berkembangnya sebuah instansi atau
organisasi akan selalu linier dengan kualitas
sumber daya manusia di dalamnya. Namun,
proses perjalanan yang dinamis tentu sangat
memungkinkan untuk instansi atau
organisasi menjumpai suatu tantangan atau
hambatan.

Kami siap untuk membantu kebutuhan
instansi atau organisasi Anda melalui
layanan yang kami tawarkan.

Usaha untuk membekali dan meningkatkan
pengetahuan maupun keterampilan sumber
daya manusia sangat diperlukan sebagai
usaha preventif maupun kuratif agar tujuan
dan keberhasilan instansi atau organisasi
dapat tercapai dengan optimal

Kami memiliki beragam program menarik
yang dirancang khusus untuk
meningkatkan kualitas sumber daya
manusia, baik secara umum maupun
dalam bidang-bidang khusus

Melalui Divisi Learning Center, Nalatama
siap menjadi mitra yang ideal bagi instansi
atau organisasi Anda dalam mengatasi
tantangan yang dihadapi dalam upaya
pengembangan sumber daya manusia.

PROGRAM KAMI

SEMINAR, WORKSHOP,
& TRAINING

SEMINAR
PRESENTASI KEBERHASILAN 20%

Pembelajaran dengan metode presentasi (lecture) yang berdurasi pendek.
Terdapat pembicara/ahli yang mempresentasikan topik tertentu kepada
peserta. Topik yang disampaikan adalah isu terkini yang berkaitan dengan
kebutuhan peserta. Level pembelajaran adalah peningkatan pengetahuan.

WORKSHOP
PRESENTASI KEBERHASILAN 50%

Pembelajaran yang melibatkan interaksi langsung antara peserta dan fasilitator
(pemateri). Ilmu yang diberikan bersifat praktis dan peserta akan terlibat aktif
dalam kegiatan praktik. Topik workshop berkaitan dengan ilmu-ilmu psikologi
baik yang bersifat akademis maupun praktis. Level pembelajaran adalah
peningkatan pengetahuan dan keterampilan

TRAINING
PRESENTASI KEBERHASILAN 80%

Pembelajaran terstruktur, terintegrasi dan berbasis experiential learning yang
berfokus mengembangkan keterampilan tertentu sesuai dengan kebutuhan
peserta. Durasi relatif lebih lama dan terdapat serangkaian sesi hingga proses
evaluasi. Metode yang digunakan beragam, antara lain: presentasi (lecture),
hands-on (simulasi, studi kasus, role play, business game, dll), dan team
building. Level pembelajaran adalah peningkatan pengetahuan dan
keterampilan

KEUNGGULAN KAMI

Dalam menyelenggarakan program pengembangan SDM,
kami menonjolkan keunggulan-keunggulan berikut

 Berbasis Saintifik
dan Pengalaman
Empiris

Menerapkan pendekatan berbasis saintifik

dan pengalaman empiris memastikan
setiap program didasarkan pada metode
yang teruji dan hasil nyata, memberikan
landasan kokoh untuk pengembangan
keterampilan

Metode Objektif

 

Mengadopsi metode objektif dalam setiap
program, kami menjamin proses
pembelajaran yang terukur dan terarah,
memungkinkan peserta untuk mencapai
tujuan pembelajaran dengan lebih efektif.

 Tim ahli dan
konsultan
berkompeten

Didukung oleh tim ahli dan konsultan
yang berpengalaman dan kompeten di
bidangnya, kami menyediakan fasilitator
yang dapat memberikan wawasan
mendalam dan bimbingan yang
berkualitas selama program berlangsung.

Personalized
(sesuai dengan
kebutuhan)

Mengakui keberagaman kebutuhan
peserta, setiap program kami dirancang
secara personal, menyesuaikan materi dan
pendekatan pembelajaran untuk
memenuhi tujuan dan tantangan unik
setiap individu atau organisasi.

Laporan dan Evaluasi
Hasil

Menyajikan laporan dan evaluasi yang
komprehensif khusus untuk setiap
program, kami memberikan pemahaman
mendalam tentang kemajuan peserta dan
memberikan dasar untuk perbaikan
berkelanjutan.

RAGAM MATERI

Kami menyajikan ragam materi pelatihan yang dirancang untuk memperkaya dan
meningkatkan kualitas sumber daya manusia Anda. Dari kompetensi dasar hingga
keterampilan tingkat lanjut, kami memiliki program pelatihan yang sesuai dengan
kebutuhan unik setiap individu dan organisasi

KOMUNIKASI ASERTIF