nalatama.id

Menu

Artikel

Gadget di Tangan Siswa: Musuh Pendidikan atau Cermin Kegagalan Kita Mengelolanya?

Leave a Comment / Artikel

Muhammd Ilham, M.Psi., Psikolog/Dosen Psikologi Universitas Jambi Hampir setiap hari kita mendengar keluhan yang sama. Guru mengeluhkan siswa yang tidak fokus belajar karena sibuk bermain ponsel. Orang tua frustrasi karena anak sulit melepaskan gadget bahkan saat makan bersama. Di sisi lain, sekolah justru semakin banyak menggunakan platform digital, tugas daring, dan aplikasi pembelajaran. Situasi ini […]

Gadget di Tangan Siswa: Musuh Pendidikan atau Cermin Kegagalan Kita Mengelolanya? Read More »

Menggali Minat dan Bakat: Fondasi Strategis Pengembangan SDM dalam Dunia Korporat Modern

Leave a Comment / Artikel

Muhammad Ilham, M.Psi., Psikolog.Dosen Psikologi Universitas Jambi Dalam beberapa tahun terakhir, dunia korporasi menghadapi dinamika bisnis yang semakin kompleks dan kompetitif. Perubahan teknologi, tuntutan inovasi, serta percepatan digitalisasi membuat perusahaan harus bergerak lebih cepat dari sebelumnya. Dalam situasi seperti ini, salah satu modal terbesar organisasi bukan hanya teknologi atau modal finansial, melainkan kualitas sumber daya

Menggali Minat dan Bakat: Fondasi Strategis Pengembangan SDM dalam Dunia Korporat Modern Read More »

Toxic Productivity: Ketika Semangat Produktif Berubah Menjadi Racun di Dunia Kerja Modern

Leave a Comment / Artikel, Blog

Muhammad Ilham, M.Psi., Psikolog.Dosen Psikologi di Universitas Jambi. Pendahuluan: Produktivitas yang Menyesatkan Dalam beberapa tahun terakhir, istilah toxic productivity menjadi salah satu topik hangat di dunia kerja. Di tengah budaya “hustle” dan tuntutan untuk selalu perform, banyak karyawan dan profesional justru terjebak dalam pola pikir bahwa nilai diri mereka sepenuhnya diukur dari seberapa banyak pekerjaan

Toxic Productivity: Ketika Semangat Produktif Berubah Menjadi Racun di Dunia Kerja Modern Read More »

The Silent Resignation: Fenomena Diam-Diam yang Menggerus Kinerja Perusahaan

1 Comment / Artikel, Blog

Muhammad Ilham, M.Psi., Psikolog.Dosen Psikologi Universitas Jambi Ketika Karyawan Tidak Resign, tapi Tidak Lagi Hadir Sepenuhnya Dunia kerja pascapandemi memunculkan banyak istilah populer: quiet quitting, acting your wage, hingga rage applying. Namun dalam dua tahun terakhir, para praktisi SDM menghadapi gejala yang lebih subtil tetapi jauh lebih berbahaya: The Silent Resignation. Tidak seperti resign formal,

The Silent Resignation: Fenomena Diam-Diam yang Menggerus Kinerja Perusahaan Read More »